Medycyna pracy Żyrardów
Umów się na badania medycyny pracy w Żyrardowie – w naszej placówce przy ul. Jana Dekerta 3. Gwarantujemy dostępność terminów i profesjonalną obsługę.
Obowiązki pracodawcy w zakresie medycyny pracy
Każdy pracodawca ma prawny obowiązek skierowania pracowników na badania medycyny pracy – zarówno przed podjęciem zatrudnienia, jak i w określonych odstępach czasu w trakcie wykonywania pracy. Przepisy BHP jasno określają, w jakich sytuacjach badania są wymagane oraz jakie testy muszą być przeprowadzane w zależności od charakteru wykonywanej pracy. Ich celem jest nie tylko spełnienie wymagań formalnych, ale przede wszystkim ochrona zdrowia pracowników i zapewnienie im bezpiecznych warunków pracy.
Jak się zapisać na badania?
Skontaktuj się
Wyceń
Przyjdź
Dlaczego medycyna pracy Żyrardów to najlepszy wybór?
– Krótkie terminy oczekiwania na wizytę
– Doświadczeni lekarze medycyny pracy
– Kompleksowe badania kierowców, pracowników biurowych i fizycznych
Lokalizacja placówki
Rodzaje badań medycyny pracy wymagane przez prawo
Wyróżnia się trzy główne typy badań medycyny pracy: wstępne, okresowe i kontrolne. Badania wstępne są wymagane przed rozpoczęciem pracy, aby sprawdzić, czy kandydat jest zdolny do wykonywania obowiązków zawodowych. Badania okresowe odbywają się w określonych interwałach czasowych, które zależą od specyfiki stanowiska oraz narażenia na czynniki szkodliwe. Z kolei badania kontrolne są obowiązkowe dla pracowników powracających do pracy po dłuższej nieobecności spowodowanej chorobą.
Umów się przez formularz
Wypełnij formularz, aby otrzymać propozycję terminu badania. Odpiszemy lub oddzwonimy.
Znaczenie zgodności z przepisami BHP
Pracodawcy, którzy nie przestrzegają obowiązujących przepisów w zakresie medycyny pracy, narażają się na surowe kary finansowe, a w przypadku wypadków przy pracy – także na konsekwencje prawne. Brak aktualnych badań może skutkować wykluczeniem pracownika z wykonywania obowiązków, co prowadzi do problemów organizacyjnych. Dlatego warto traktować medycynę pracy nie tylko jako obowiązek prawny, ale przede wszystkim jako element strategii zapewniającej zdrowe i sprawnie funkcjonujące środowisko pracy.
Najcześciej zadawane pytania (FAQ)
Prezentujemy odpowiedzi na najczęściej zadawane przez pacjentów pytania.
Zwykle od 30 minut do nawet 90 minut, w zależności od wymaganych badań specjalistycznych.
Dowód osobisty i skierowanie od pracodawcy (jeśli dotyczy).
Tak, wystawiamy faktury dla firm i osób prywatnych.
Każdy pracownik przed rozpoczęciem pracy oraz w określonych odstępach czasu zgodnie z przepisami BHP.
Częstotliwość badań zależy od charakteru pracy – zazwyczaj co 1, 2 lub 5 lat.
Tak, zgodnie z przepisami prawa każdy pracownik musi przejść badania przed rozpoczęciem pracy oraz okresowe w trakcie zatrudnienia.
Zakres badań zależy od stanowiska, ale zazwyczaj obejmuje wywiad lekarski, badanie wzroku, słuchu, EKG, RTG, spirometrię, audiometrię oraz badania laboratoryjne.
Niektóre badania, np. badania krwi, mogą wymagać bycia na czczo – zalecamy skonsultowanie się przed wizytą.
Nie, są to standardowe badania diagnostyczne, które nie powodują dyskomfortu.
Masz inne pytania? Skontaktuj się z nami – chętnie pomożemy.