Medycyna pracy dopasowana do Twojej firmy

Realizujemy pełen zakres badań medycyny pracy – wstępne, okresowe i kontrolne. Organizujemy również badania sanitarno-epidemiologiczne, psychotechniczne oraz badania dla kierowców i innych stanowisk wymagających dodatkowych konsultacji.

Zakres badań dobierany jest indywidualnie do stanowiska pracy i czynników szkodliwych, a cały proces organizujemy kompleksowo – tak, aby pracownik mógł wykonać wszystkie wymagane badania w jednym miejscu i możliwie najkrótszym czasie.

Tak – współpracujemy z siecią ponad 30 placówek na terenie całej Polski, dzięki czemu możemy zorganizować badania w lokalizacji dogodnej dla pracownika. W wybranych przypadkach oferujemy również możliwość realizacji części konsultacji online, co dodatkowo przyspiesza cały proces.

W wybranych przypadkach możliwe jest przeprowadzenie części procesu online – np. konsultacji lekarskiej lub wywiadu medycznego. Zakres badań zależy jednak od stanowiska pracy i czynników szkodliwych, dlatego niektóre badania muszą zostać wykonane stacjonarnie.

Dzięki połączeniu konsultacji online i wizyty w placówce znacząco skracamy cały proces i ograniczamy liczbę wizyt do minimum.

Nie – po zgłoszeniu pracownika przejmujemy cały proces. Kontaktujemy się z nim, ustalamy dogodny termin wizyty i przekazujemy wszystkie niezbędne informacje. Ty nie musisz angażować własnego czasu i czasu zespołu HR.

W większości przypadków badania realizowane są podczas jednej wizyty. Dzięki dobrej organizacji i dostępności placówek często możliwe jest wykonanie badań oraz uzyskanie orzeczenia nawet w ciągu 24 godzin.

Badania pracowników są obowiązkowym elementem dopuszczenia do pracy i mają na celu potwierdzenie, że dana osoba może bezpiecznie wykonywać swoje obowiązki na określonym stanowisku.

W MedycynaPracy24.pl zapewniamy szybki i wygodny dostęp do badań medycyny pracy w całej Polsce – m.in. w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Gdańsku, Katowicach oraz okolicznych miejscowościach. Dzięki szerokiej dostępności terminów w wielu przypadkach możliwe jest wykonanie badań i uzyskanie orzeczenia nawet w ciągu jednego dnia.

Zakres badań ustalany jest indywidualnie – zależy od stanowiska pracy, czynników szkodliwych oraz informacji zawartych w skierowaniu. Badania przeprowadzane są przez lekarza medycyny pracy i mogą obejmować również konsultacje specjalistyczne lub badania dodatkowe, np. psychotechniczne.

Zgodnie z przepisami prawa pracodawca ma obowiązek kierować pracowników na badania wstępne, okresowe i kontrolne oraz nie dopuścić do pracy osoby bez ważnego orzeczenia lekarskiego. Podstawą prawną jest Kodeks pracy (art. 229) oraz rozporządzenia regulujące zakres profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami.

Współpracując z nami, upraszczasz cały proces – pomagamy w organizacji badań, pilnujemy terminów i zapewniamy sprawną obsługę, dzięki czemu Twój zespół może szybciej wrócić do pracy.