Badania lekarskie pracowników

Badania lekarskie pracowników są jednym z najważniejszych elementów profilaktycznej opieki zdrowotnej w miejscu pracy. Ich celem jest potwierdzenie, że u pracownika nie występują przeciwwskazania do wykonywania obowiązków na danym stanowisku i że warunki pracy nie zagrażają jego zdrowiu.

W Medycynapracy24.pl zapewniamy szybki dostęp do badań medycyny pracy na terenie całej Polski, w szczególności, w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Gdańsku, Katowicach, Grodzisku Mazowieckim, Pruszkowie i Żyrardowie. Dzięki dużej dostępności terminów możliwe jest wykonanie badania lekarskiego i psychologicznego w jeden dzień, co skraca czas niezbędny do uzyskania orzeczenia lekarskiego i rozpoczęcia pracy.

Ogólne zasady dotyczące badań lekarskich pracowników

Badania lekarskie dla pracowników są obowiązkowe i stanowią warunek dopuszczenia do pracy. Pracodawca nie może zezwolić na wykonywanie obowiązków osobie, która nie posiada aktualnego orzeczenia lekarskiego.

Badania pracowników przeprowadzane są przez lekarza medycyny pracy. Ich zakres zależy od rodzaju stanowiska, czynników szkodliwych i uciążliwych oraz od informacji zawartych w skierowaniu. Badanie lekarskie pracownika pozwala stwierdzić zdolność do wykonywania obowiązków i zapobiega ryzyku chorób zawodowych.

Przepisy prawa dotyczące badań lekarskich pracowników

Podstawą prawną obowiązku przeprowadzania badań profilaktycznych jest Kodeks pracy, a w szczególności art. 229, który określa zasady badań wstępnych, kontrolnych oraz badań okresowych.

Dodatkowo obowiązuje rozporządzenie Ministra Zdrowia określające zakres profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, sposób dokumentowania badań i rodzaje orzeczeń lekarskich. Przepisy prawa wskazują również, kto ponosi koszty badań lekarskich i jakie są konsekwencje braku aktualnego orzeczenia.

Rodzaje badań lekarskich dla pracowników

Badania dla pracowników dzielą się na cztery główne grupy:

• badania wstępne – wykonywane przed rozpoczęciem zatrudnienia lub przeniesieniem na stanowisko o innych warunkach pracy,
• okresowe badania lekarskie – przeprowadzane cyklicznie w trakcie zatrudnienia w celu monitorowania stanu zdrowia,
• badania kontrolne – wymagane po dłuższej nieobecności spowodowanej chorobą,
• badania sanitarno-epidemiologiczne – obowiązkowe na stanowiskach związanych z ryzykiem przenoszenia chorób zakaźnych.

Badania wstępne

Co to są badania wstępne? Przeprowadzane są przed zatrudnieniem lub zmianą stanowiska. Badania wstępne do pracy 2022 i późniejsze odbywają się na podstawie skierowania na badania lekarskie od pracodawcy. Nie trzeba ich powtarzać jeśli pracownik rozpoczyna pracę na tym samym stanowisku w ciągu 30 dni od zakończenia poprzedniego zatrudnienia i posiada aktualne badanie.

Badanie wstępne medycyna pracy pozwala upewnić się, że u pracownika nie występują przeciwwskazania zdrowotne do podjęcia pracy.

Badania okresowe

Badania okresowe medycyny pracy wykonywane są regularnie w terminach określonych przez lekarza. Okresowe badania lekarskie – co ile należy powtarzać? To zależy od charakteru stanowiska i występujących czynników ryzyka.

Badania okresowe pracownika – jakie są wymagane? Zakres obejmuje badania podstawowe na danym stanowisku pracy, czyli przede wszystkim morfologię, badanie moczu i wzroku oraz dodatkowe, jeśli są uzasadnione.

Badania lekarskie i zdolność do pracy na ich podstawie potwierdza wydawane na końcu orzeczenie lekarskie. Badanie okresowe w pracy może być wymagane co rok, co dwa lata lub rzadziej, w zależności od stanowiska.

Badania kontrolne

Kontrolne badania lekarskie przeprowadza się po chorobie trwającej powyżej 30 dni, aby potwierdzić zdolność do wykonywania pracy. Lekarz medycyny pracy orzeka, czy pracownik może wrócić na dotychczasowe stanowisko, czy konieczna jest zmiana warunków pracy.

Badania sanitarno-epidemiologiczne

Badania sanitarno-epidemiologiczne są wymagane w gastronomii, służbie zdrowia, szkolnictwie, a także w innych zawodach, w których istnieje ryzyko przeniesienia chorób zakaźnych. Takie badania lekarskie pracownika obejmują m.in. badania na nosicielstwo i inne testy laboratoryjne.