Skierowanie na medycynę pracy – jak powinno wyglądać?
Skierowanie na badania medycyny pracy ma bezpośredni wpływ na zakres badań, czas wizyty i jej koszt. Wielu pacjentów dowiaduje się o tym dopiero na miejscu, gdy okazuje się, że wpisane czynniki szkodliwe wymuszają dodatkowe badania.
Warto wiedzieć, że lekarz medycyny pracy musi opierać się wyłącznie na czynnikach wskazanych na skierowaniu – dokładnie tak, jak przewidują przepisy.
Co jest najczęstszym problemem w skierowaniach?
Nie są nim zapisy typu praca biurowa czy praca fizyczna – te są prawidłowe.
Problemem jest wpisywanie zbyt wielu czynników szkodliwych, które nie pasują do stanowiska, np.:
- promieniowanie jonizujące bez faktycznej ekspozycji,
- hałas lub wibracje, które realnie nie występują,
- czynniki chemiczne „na zapas”.
Każdy taki zapis automatycznie rozszerza zakres badań, co:
- wydłuża wizytę,
- zwiększa jej koszt,
- czasem wymaga dodatkowych specjalistów.
Dlaczego warto sprawdzić skierowanie przed zapisem?
Weryfikacja skierowania przed umówieniem wizyty pozwala:
- upewnić się, że wpisane czynniki są adekwatne do stanowiska,
- uniknąć niepotrzebnych badań i kosztów,
- dobrać termin tak, aby badania zakończyły się wydaniem orzeczenia bez opóźnień.
To szczególnie ważne przy pilnych badaniach wstępnych lub kontrolnych.
Potrzebujesz pomocy?
Jeśli masz wątpliwości, czy skierowanie na medycynę pracy jest poprawnie wypełnione – skontaktuj się z nami przed zapisem. Zweryfikujemy skierowanie, podpowiemy ewentualne korekty i znajdziemy szybki, odpowiedni termin badania.
Dzięki temu unikniesz zbędnych badań, dodatkowych kosztów i opóźnień.