Medycyna pracyOnline lub stacjonarnie

Badania medycyny pracy - pracownicy biurowi

Badania wstępne, okresowe i kontrolne dla pracowników biurowych, administracji i obsługi klienta. Online przez wideo lub stacjonarnie - orzeczenie w ciągu 24 godzin.

Badanie online
Orzeczenie w 24h
Faktura VAT
23 miasta

od 390 zł · bez rejestracji · płatność BLIK / kartą

Stanowiska biurowe

Dopasowujemy zakres badań do specyfiki stanowiska i czynników ryzyka w miejscu pracy.

Jak to działa?

Od zamówienia do orzeczenia - w jednym dniu, bez kolejek i papierologii.

01

Zamów online w 3 minuty

Wybierz stanowisko, wpisz czynniki ryzyka - cena pojawia się natychmiast. BLIK lub karta, bez rejestracji.

02

Badanie online lub stacjonarnie

Rozmowa z lekarzem medycyny pracy przez kamerę (20 min) lub wizyta w jednej z naszych placówek w 23 miastach.

03

Orzeczenie w 24h

Online: orzeczenie e-mailem z kwalifikowanym podpisem w 2-4 godziny. Stacjonarnie: papierowe orzeczenie od razu po wizycie.

Najczęściej zadawane pytania

Jakie badania wchodzą w skład orzeczenia dla pracownika biurowego?

Badanie dla pracownika biurowego obejmuje: wywiad lekarski (choroby przewlekłe, leki), pomiar ciśnienia i saturacji, badanie wzroku dostosowane do pracy z monitorem VDU (ostrość na bliż i dal, rozróżnianie barw), ocenę kręgosłupa szyjnego i lędźwiowego. Lekarz wystawia orzeczenie o zdolności do pracy na konkretnym stanowisku.

Czy badanie dla pracownika biurowego można zrobić przez internet?

Tak - dla stanowisk biurowych badanie online jest w pełni dostępne i równie ważne prawnie jak badanie stacjonarne. Po zamówieniu otrzymujesz link do wideorozmowy z lekarzem. Orzeczenie z kwalifikowanym podpisem elektronicznym przychodzi e-mailem w 2-4 godziny.

Ile kosztuje badanie medycyny pracy dla pracownika biurowego?

Badanie dla typowego stanowiska biurowego (praca przy monitorze) kosztuje 450 zł. Cena może wzrosnąć przy dodatkowych czynnikach, np. pracy zmianowej. Dokładna kwota pojawia się w kreatorze - bez ukrytych kosztów.

Czy pracodawca płaci za badania, czy pracownik?

Zgodnie z art. 229 Kodeksu pracy badania wstępne i kontrolne finansuje pracodawca. Pracownik może jednak samodzielnie zamówić badanie i przedłożyć fakturę VAT pracodawcy do zwrotu. Wystawiamy fakturę automatycznie po zakupie.

Jak często trzeba odnawiać orzeczenie pracownika biurowego?

Dla stanowisk biurowych orzeczenie jest zazwyczaj ważne 3-5 lat. Termin ważności ustala lekarz - może być krótszy przy chorobach przewlekłych. Pracodawca jest zobowiązany skierować pracownika na badania przed upływem ważności dokumentu.

Co to jest badanie wzroku VDU i kiedy jest wymagane?

Badanie wzroku VDU (Visual Display Units) to rozszerzone badanie wzroku dla osób pracujących przy monitorach przez ponad 4 godziny dziennie. Sprawdza ostrość widzenia na odległość 40-75 cm (odległość monitor), akomodację oka oraz ewentualne wady korekcji. Jest standardowym elementem badań biurowych.

Masz inne pytanie?

Zamów badanie dla pracownika biurowego

Online lub stacjonarnie - orzeczenie w 24h. Bez rejestracji, bez kolejek.