Medycyna pracyOnline lub stacjonarnie

Badania medycyny pracy - pracownicy biurowi

Badania wstępne, okresowe i kontrolne dla pracowników biurowych, administracji i obsługi klienta. Online przez wideo lub stacjonarnie - orzeczenie w ciągu 24 godzin.

Badanie online
Orzeczenie w 24h
Faktura VAT
19 miast

od 390 zł · bez rejestracji · płatność BLIK / kartą

Stanowiska biurowe

Dopasowujemy zakres badań do specyfiki stanowiska i czynników ryzyka w miejscu pracy.

Jak to działa?

Od zamówienia do orzeczenia - w jednym dniu, bez kolejek i papierologii.

01

Zamów online w 3 minuty

Wybierz stanowisko, wpisz czynniki ryzyka - cena pojawia się natychmiast. BLIK lub karta, bez rejestracji.

02

Badanie online lub stacjonarnie

Rozmowa z lekarzem medycyny pracy przez kamerę (20 min) lub wizyta w jednej z naszych placówek w 19 miastach.

03

Orzeczenie w 24h

Online: orzeczenie e-mailem z kwalifikowanym podpisem w 2-4 godziny. Stacjonarnie: papierowe orzeczenie od razu po wizycie.

Najczęściej zadawane pytania

Jakie badania wchodzą w skład orzeczenia dla pracownika biurowego?

Badanie dla pracownika biurowego obejmuje: wywiad lekarski (choroby przewlekłe, leki), pomiar ciśnienia i saturacji, badanie wzroku dostosowane do pracy z monitorem VDU (ostrość na bliż i dal, rozróżnianie barw), ocenę kręgosłupa szyjnego i lędźwiowego. Lekarz wystawia orzeczenie o zdolności do pracy na konkretnym stanowisku.

Czy badanie dla pracownika biurowego można zrobić przez internet?

Tak - dla stanowisk biurowych badanie online jest w pełni dostępne i równie ważne prawnie jak badanie stacjonarne. Po zamówieniu otrzymujesz link do wideorozmowy z lekarzem. Orzeczenie z kwalifikowanym podpisem elektronicznym przychodzi e-mailem w 2-4 godziny.

Ile kosztuje badanie medycyny pracy dla pracownika biurowego?

Badanie dla pracownika biurowego kosztuje od 390 zł (orzeczenie podstawowe 270 zł + 120 zł za pracę z monitorem). Cena może wzrosnąć przy dodatkowych czynnikach, np. pracy zmianowej. Dokładna kwota pojawia się w kreatorze - bez ukrytych kosztów.

Czy pracodawca płaci za badania, czy pracownik?

Zgodnie z art. 229 Kodeksu pracy badania wstępne i kontrolne finansuje pracodawca. Pracownik może jednak samodzielnie zamówić badanie i przedłożyć fakturę VAT pracodawcy do zwrotu. Wystawiamy fakturę automatycznie po zakupie.

Jak często trzeba odnawiać orzeczenie pracownika biurowego?

Dla stanowisk biurowych orzeczenie jest zazwyczaj ważne 3-5 lat. Termin ważności ustala lekarz - może być krótszy przy chorobach przewlekłych. Pracodawca jest zobowiązany skierować pracownika na badania przed upływem ważności dokumentu.

Co to jest badanie wzroku VDU i kiedy jest wymagane?

Badanie wzroku VDU (Visual Display Units) to rozszerzone badanie wzroku dla osób pracujących przy monitorach przez ponad 4 godziny dziennie. Sprawdza ostrość widzenia na odległość 40-75 cm (odległość monitor), akomodację oka oraz ewentualne wady korekcji. Jest standardowym elementem badań biurowych.

Masz inne pytanie?

Zamów badanie dla pracownika biurowego

Online lub stacjonarnie - orzeczenie w 24h. Bez rejestracji, bez kolejek.