Badania okresowe pracowników

Badania okresowe to cykliczne badania lekarskie wykonywane w trakcie trwania stosunku pracy, wymagane przez art. 229 § 2 Kodeksu pracy. Ich celem jest monitorowanie stanu zdrowia pracownika i wczesne wykrywanie ewentualnych skutków zdrowotnych wynikających z warunków pracy.

Częstotliwość badań określa lekarz medycyny pracy w orzeczeniu - zazwyczaj co 1-4 lata, zależnie od stanowiska i czynników ryzyka. Pracodawca jest zobowiązany skierować pracownika na badanie przed upływem ważności poprzedniego orzeczenia.

Kodeks pracy nie skraca terminów badań okresowych z powodu wieku - o częstotliwości decyduje lekarz medycyny pracy na podstawie stanu zdrowia i czynników na stanowisku. W praktyce po 60. roku życia lekarze częściej wyznaczają krótszy termin (1-2 lata zamiast 3-4), zwłaszcza przy pracy fizycznej, na wysokości, w hałasie lub przy obsłudze maszyn.

Sztywne skrócenie dotyczy tylko kierowców: kierowca zawodowy kat. C lub D po ukończeniu 60 lat wykonuje badania lekarskie i psychotechniczne co 30 miesięcy zamiast co 5 lat, a kierowca pojazdów uprzywilejowanych po 65. roku życia - co rok. Pracownik po 60. roku życia nie musi też robić badań częściej „na wszelki wypadek" - obowiązuje data wpisana na ostatnim orzeczeniu.