Medycyna pracy online

Tak - w pełni. Orzeczenie lekarskie wystawione przez lekarza medycyny pracy z uprawnieniami ma taką samą moc prawną niezależnie od formy wizyty. Kwalifikowany podpis elektroniczny jest prawnie równoważny podpisowi własnoręcznemu (Rozporządzenie eIDAS, ustawa z 2016 r. o usługach zaufania). Orzeczenie honorują pracodawcy, PIP i ZUS.

Skierowanie od pracodawcy (skan lub zdjęcie) oraz stabilne połączenie z internetem. Szczegółowe instrukcje dostaniesz na e-mail po zamówieniu.

Konsultacja z lekarzem trwa zazwyczaj 15-25 minut. Orzeczenie trafia na Twój e-mail zwykle w ciągu kilku godzin od zakończenia konsultacji - tego samego dnia roboczego.

Tak - skierowanie jest wymagane do wystawienia orzeczenia pracowniczego. Możesz je przesłać jako skan lub zdjęcie przez formularz zamówienia. Jeśli pracujesz na B2B lub prowadzisz własną działalność, możemy pomóc przygotować odpowiedni dokument.

Jeśli podczas konsultacji lekarz uzna, że konieczne jest dodatkowe badanie specjalistyczne (np. audiometria, spirometria), poinformuje Cię o tym i wskaże najbliższą placówkę. Opłata za wizytę online jest wówczas zaliczona na poczet badania stacjonarnego.

Orzeczenie w formacie PDF z kwalifikowanym podpisem elektronicznym lekarza jest równoważne oryginałowi. Pracodawca może je wydrukować lub przechowywać elektronicznie. Na życzenie wysyłamy też wersję papierową pocztą.

Orzeczenie sanepid online to 149 zł. Badania wstępne i okresowe dla stanowisk biurowych zaczynają się od 320 zł. Cena zależy od stanowiska i czynników ryzyka - dokładną wycenę zobaczysz w kreatorze zamówień.

Tak. Przepisy nie wymagają, by badanie profilaktyczne odbywało się wyłącznie stacjonarnie - liczy się to, że orzeczenie wystawia uprawniony lekarz medycyny pracy po ocenie stanu zdrowia i warunków na stanowisku. Dla stanowisk bez czynników szkodliwych (biuro, usługi, handel) konsultacja zdalna jest w pełni dopuszczalna. Tam, gdzie potrzebna jest diagnostyka lub badanie fizykalne, lekarz wskaże wizytę stacjonarną.

Tak. Orzeczenie z kwalifikowanym podpisem elektronicznym lekarza jest prawnie równoważne dokumentowi papierowemu i jest honorowane przez pracodawców, Państwową Inspekcję Pracy oraz ZUS. Pracodawca dołącza je do akt osobowych (część B) - w formie elektronicznej lub po wydruku.

Datę następnego badania wyznacza lekarz w orzeczeniu - zwykle od 1 do 4 lat, zależnie od stanowiska i czynników ryzyka. Przy pracy biurowej zwykle 3-4 lata, przy czynnikach szkodliwych krócej. Wiążąca jest zawsze data wpisana w Twoim orzeczeniu.

Wstępne wykonuje się przed podjęciem pracy, okresowe powtarza cyklicznie w trakcie zatrudnienia, a kontrolne po niezdolności do pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż 30 dni. Wszystkie trzy dla stanowisk biurowych można zwykle wykonać online.

Badania profilaktyczne (wstępne, okresowe, kontrolne) pracownika finansuje pracodawca - wynika to z art. 229 § 6 Kodeksu pracy. Jeśli badanie zamawiasz samodzielnie (np. przy B2B lub własnej działalności), koszt ponosisz Ty, a fakturę VAT otrzymujesz w cenie.

Tak. Przy współpracy B2B lub jednoosobowej działalności nie ma pracodawcy wystawiającego skierowanie - pomożemy przygotować odpowiedni dokument na potrzeby badania. Fakturę VAT wystawiamy na firmę. Skontaktuj się z nami, a podpowiemy, jakiego orzeczenia potrzebujesz.