Coraz więcej Polaków pracuje na umowie zlecenie lub B2B. Czy przepisy o medycynie pracy ich dotyczą? Sprawdź kiedy badania są obowiązkowe, kto za nie płaci i jak je szybko uzyskać.
Coraz więcej osób w Polsce pracuje na podstawie umowy zlecenia lub w ramach własnej działalności gospodarczej (B2B). Naturalnie rodzi się pytanie: czy wymogi dotyczące badań medycyny pracy dotyczą również tych osób? Odpowiedź: to zależy od rodzaju wykonywanej pracy, a nie od samej formy umowy.
Umowa zlecenie — kiedy badania są obowiązkowe?
Kodeks pracy i rozporządzenie o profilaktycznej ochronie zdrowia dotyczą pracowników na umowie o pracę. Zleceniobiorcy formalnie nie podlegają tym przepisom. Jednak w praktyce obowiązek badań może wynikać z warunków umowy zlecenie lub z charakteru wykonywanej pracy.
- ✓Praca w warunkach szkodliwych (hałas, chemia, pyły)
- ✓Obsługa maszyn i urządzeń technicznych
- ✓Praca na wysokości lub w zamkniętych przestrzeniach
- ✓Kontakt z żywnością (wymóg orzeczenia sanepid)
- ✓Opieka nad dziećmi lub osobami starszymi
B2B i działalność gospodarcza
Przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność nie są pracownikami. Nie podlegają więc obowiązkowym badaniom profilaktycznym na takich samych zasadach. Jednak partnerzy biznesowi często wymagają aktualnych orzeczeń — szczególnie przy dostępie do zakładów produkcyjnych, budów lub placówek medycznych.
Badanie komercyjne bez skierowania
Osoby na B2B mogą zamówić badanie medycyny pracy komercyjnie — bez skierowania od pracodawcy. Wystarczy wypełnić formularz zamówienia na medycynapracy24.pl, podając stanowisko i warunki pracy. Lekarz wystawi orzeczenie na podstawie Twojego oświadczenia.
Zawody najczęściej korzystające z B2B i zlecenia
- ✓Lekarze, pielęgniarki, ratownicy medyczni
- ✓Kierowcy (taxi, Bolt, kurierzy)
- ✓Pracownicy budowlani i monterzy
- ✓Programiści, graficy, freelancerzy
- ✓Trenerzy personalni i instruktorzy
- ✓Pracownicy ochrony i firmy ochroniarskie
Zakres badań — co sprawdza lekarz?
Zakres badań zależy od wykonywanej pracy i warunków stanowiska. Przy braku formalnego skierowania od pracodawcy, lekarz opiera się na Twoim opisie pracy i ustala zakres na podstawie indywidualnej oceny ryzyka.
Kto wystawia skierowanie przy B2B?
Jeśli jesteś przedsiębiorcą i potrzebujesz orzeczenia na potrzeby kontraktu, możesz sam wystawić sobie skierowanie jako osoba prowadząca działalność. Skierowanie powinno zawierać: stanowisko, opis warunków pracy oraz wykaz czynników szkodliwych lub uciążliwych. Chętnie pomożemy przygotować taki dokument — wystarczy się z nami skontaktować.
Specjalistka ds. medycyny pracy
Nadia od 5 lat zajmuje się medycyną pracy, ze szczególnym uwzględnieniem badań online i przepisów prawa pracy. Pomogła setkom firm wdrożyć efektywne procesy badań pracowniczych.
Zobacz profil i wszystkie artykuły →Gotowy na badanie?
Zamów orzeczenie lekarskie online - od 180 zł
Badanie online (wideorozmowa) lub wizyta stacjonarna w Warszawie, Poznaniu i 17 innych miastach. Orzeczenie tego samego dnia.