Negatywne orzeczenie medycyny pracy nie jest wyrokiem. Sprawdź, co oznaczają przeciwwskazania do pracy, jak złożyć odwołanie w ciągu 7 dni i co dalej z zatrudnieniem. Stan prawny 2026.
Badanie w placówce
Badanie medycyny pracy w placówce na wybraną godzinę
Spis treści
W skrócie
Orzeczenie z przeciwwskazaniami nie jest ostateczne. Masz prawo odwołać się w ciągu 7 dni od jego otrzymania — pisemnie, za pośrednictwem placówki medycyny pracy, w której je wydano, do wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy (WOMP), a gdy orzeczenie wydał lekarz WOMP — do instytutu medycyny pracy. Badanie odwoławcze odbywa się w ciągu 14 dni, a jego wynik jest ostateczny. Prawo do odwołania ma zarówno pracownik, jak i pracodawca.
Dostałeś orzeczenie z przeciwwskazaniami do pracy i nie wiesz, co dalej? Spokojnie — to nie koniec drogi. W tym artykule tłumaczymy, co takie orzeczenie oznacza, jak się odwołać i jakie masz prawa jako pracownik.
Jakie są rodzaje orzeczeń medycyny pracy?
Po badaniu lekarz medycyny pracy wydaje jedno z dwóch orzeczeń:
- ✓brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku — możesz pracować,
- ✓przeciwwskazania do pracy na danym stanowisku — czasowe (np. do zakończenia leczenia) lub trwałe.
Co ważne: orzeczenie zawsze dotyczy KONKRETNEGO stanowiska i warunków opisanych w skierowaniu — nie oznacza „niezdolności do jakiejkolwiek pracy".
Badanie w placówce
Badanie medycyny pracy w placówce na wybraną godzinę
Wybierasz placówkę i wolną godzinę, płacisz przy zamówieniu, a na wizytę przychodzisz ze skierowaniem. Cenę widzisz przed płatnością.
Najbliższe wolne godziny w placówkach
Co oznacza negatywne orzeczenie?
Jeśli orzeczenie stwierdza przeciwwskazania, pracodawca nie może dopuścić Cię do pracy na tym stanowisku (art. 229 §4 Kodeksu pracy). Nie znaczy to jednak automatycznie utraty pracy — często rozwiązaniem jest dostosowanie stanowiska albo przeniesienie na inne, zgodne z Twoim stanem zdrowia.
Przeciwwskazanie bywa czasowe
Wiele przeciwwskazań ma charakter czasowy lub dotyczy jednego czynnika (np. dźwigania, pracy na wysokości). Po leczeniu albo po zmianie warunków pracy kolejne orzeczenie może być już pozytywne.
Jak się odwołać? Krok po kroku
- 1Masz 7 dni od dnia otrzymania orzeczenia na złożenie odwołania — to termin nieprzekraczalny.
- 2Odwołanie składasz na piśmie, wraz z uzasadnieniem, za pośrednictwem placówki medycyny pracy, w której wydano orzeczenie (tak od 17.04.2026; wcześniej — za pośrednictwem lekarza).
- 3Placówka w ciągu 7 dni przekazuje odwołanie wraz z dokumentacją do podmiotu odwoławczego — zwykle wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy (WOMP), a gdy orzeczenie wydał lekarz WOMP — do instytutu medycyny pracy albo Uniwersyteckiego Centrum Medycyny Morskiej i Tropikalnej w Gdyni.
- 4Podmiot odwoławczy przeprowadza badanie w ciągu 14 dni od otrzymania odwołania.
- 5Orzeczenie wydane w trybie odwołania jest ostateczne — podmiot odwoławczy przesyła je do placówki, a ta przekazuje je pracodawcy.
Pilnuj terminu 7 dni
Po upływie 7 dni od otrzymania orzeczenia staje się ono ostateczne i nie odwołasz się od niego. Jeśli nie zgadzasz się z wynikiem — działaj od razu, nie zwlekaj.
Kto może się odwołać i kto płaci?
Odwołanie może złożyć zarówno osoba badana (pracownik), jak i pracodawca, jeśli nie zgadzają się z treścią orzeczenia. Koszty badań profilaktycznych ponosi pracodawca, a rozpatrywanie odwołań przez WOMP finansuje samorząd województwa — osoba badana za badanie odwoławcze nie płaci (art. 17 pkt 5 i art. 21 ust. 1 pkt 4 ustawy o służbie medycyny pracy). Przypominamy też, że za czas badań w godzinach pracy przysługuje wynagrodzenie; piszemy o tym w artykule czy na badania należy się dzień wolny.
Co dalej po negatywnym orzeczeniu?
Jeżeli orzeczenie się utrzyma, pracodawca ma kilka możliwości — a Ty kilka praw. Najczęstsze scenariusze:
- ✓przeniesienie na inne stanowisko, zgodne z Twoim stanem zdrowia (obowiązki pracodawcy opisaliśmy w artykule medycyna pracy — obowiązki pracodawcy),
- ✓czasowe przeciwwskazanie — po leczeniu wracasz na badania kontrolne,
- ✓dostosowanie warunków pracy tak, aby wyeliminować czynnik ryzyka,
- ✓w ostateczności — rozwiązanie umowy, jeśli nie ma stanowiska zgodnego ze stanem zdrowia.
Masz wątpliwości? Zapytaj
Jeśli nie wiesz, jak czytać swoje orzeczenie albo jak przygotować się do badania odwoławczego, napisz do nas przez formularz kontaktowy. Potrzebujesz nowego badania na inne stanowisko? Umówisz je na medycynapracy24.pl.
Artykuł ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. W indywidualnej sprawie skontaktuj się z lekarzem medycyny pracy lub prawnikiem.
Specjalistka ds. medycyny pracy
Nadia od 5 lat zajmuje się medycyną pracy, ze szczególnym uwzględnieniem badań online i przepisów prawa pracy. Pomogła setkom firm wdrożyć efektywne procesy badań pracowniczych.
Zobacz profil i wszystkie artykuły →Medycyna pracy w Twoim mieście
Badanie w placówce
Badanie medycyny pracy w placówce na wybraną godzinę
Wybierasz placówkę i wolną godzinę, płacisz przy zamówieniu, a na wizytę przychodzisz ze skierowaniem. Cenę widzisz przed płatnością.
