Umowa między pracodawcą a placówką medyczną nie jest wymagana. Badania medycyny pracy można realizować jednorazowo, bez długoterminowych zobowiązań. Sprawdź jak działa model komercyjny.
Krótka odpowiedź
Umowa z placówką medyczną nie jest wymagana do przeprowadzenia badań pracowniczych. Badanie można zamówić jednorazowo, płacąc za usługę bezpośrednio — pracodawca, pracownik lub dział HR.
Pytanie o konieczność podpisania umowy z przychodnią medycyny pracy pojawia się bardzo często — zarówno po stronie pracodawców, jak i pracowników. Odpowiedź jest prosta: umowa nie jest wymagana. Usługi medycyny pracy można realizować komercyjnie, bez długoterminowych zobowiązań.
Model jednorazowy — jak to działa?
W medycynapracy24.pl każde badanie traktujemy jako odrębną transakcję. Pracodawca lub pracownik zamawia badanie przez formularz online, opłaca usługę i otrzymuje orzeczenie. Nie ma potrzeby podpisywania ramowych umów na obsługę, ustalania limitów czy negocjowania cen hurtowych.
Jak zapłacić za badanie pracownika?
- ✓Przelew bankowy przed wizytą (faktura proforma)
- ✓Karta kredytowa lub debetowa online
- ✓BLIK
- ✓Gotówka na miejscu (placówki stacjonarne)
- ✓Faktura VAT wystawiana automatycznie po opłaceniu
Kto powinien zamawiać badanie?
Formalnie to pracodawca wystawia skierowanie i organizuje badanie. W praktyce przyjmujemy zamówienia zarówno od pracodawców, działów HR, jak i od samych pracowników — którzy po badaniu otrzymują fakturę do rozliczenia z pracodawcą.
Kiedy warto podpisać stałą umowę?
Dla firm zatrudniających regularnie nowych pracowników lub mających dużą rotację kadry, stała umowa ramowa może przynieść korzyści: negocjowane ceny, priorytetowe terminy, uproszczone fakturowanie i dedykowany opiekun klienta. Jeśli zatrudniasz więcej niż 10 osób rocznie — warto porozmawiać o indywidualnej ofercie.
| Model jednorazowy | Stała umowa | |
|---|---|---|
| Zobowiązanie | Brak | Ramowa umowa roczna |
| Cena | Standardowa | Negocjowana (rabat grupowy) |
| Fakturowanie | Per badanie | Zbiorcze (miesięczne/kwartalne) |
| Terminy | Standardowe | Priorytetowe |
| Dla kogo | Małe firmy, okazjonalne potrzeby | Firmy z regularnym zapotrzebowaniem |
Psycholog transportu, specjalista medycyny pracy
Marcin specjalizuje się w psychologii transportu i medycynie pracy. Łączy praktykę gabinetową z perspektywą przedsiębiorcy — sam prowadzi działalność i rozumie wyzwania firm zamawiających badania.
Zobacz profil i wszystkie artykuły →Gotowy na badanie?
Zamów orzeczenie lekarskie online - od 180 zł
Badanie online (wideorozmowa) lub wizyta stacjonarna w Warszawie, Poznaniu i 17 innych miastach. Orzeczenie tego samego dnia.
Przeczytaj też
Jak wygląda badanie medycyny pracy? Przebieg wizyty krok po kroku
28 marca 2026 · 6 min
Badania lekarskie do pracy za granicą — co musisz wiedzieć przed wyjazdem?
15 marca 2026 · 7 min
Uczeń lub student i medycyna pracy online – jak to wygląda w praktyce?
30 stycznia 2026 · 5 min