Autor blogu
Marcin Siedlecki
Psycholog transportu, specjalista medycyny pracy
Marcin jest psychologiem transportu i specjalistą ds. medycyny pracy z wieloletnim doświadczeniem w ośrodkach medycyny pracy. Prowadzi badania psychotechniczne kierowców zawodowych (kat. C, C+E, D, D+E, taxi), operatorów maszyn UDT i osób ubiegających się o pozwolenie na broń. Jako współzałożyciel medycynapracy24.pl łączy wiedzę kliniczną z perspektywą przedsiębiorcy — na blogu pisze przede wszystkim o stronie biznesowej medycyny pracy: obowiązkach pracodawców, kosztach badań w firmie i jak zorganizować proces tak żeby był efektywny.
Specjalizacje
- Badania psychotechniczne kierowców zawodowych
- Operatorzy maszyn UDT (wózki, dźwigi)
- Badania na pozwolenie na broń
- Medycyna pracy — perspektywa pracodawcy
- Koszty i organizacja badań w firmie
Artykuły autora Marcin
14 artykułówKsiążeczka sanepidowska a badania medycyny pracy — czym się różnią i czy można je połączyć?
Orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne i orzeczenie o zdolności do pracy to dwa różne dokumenty, wydawane na innych podstawach prawnych. W gastronomii czy opiece zwykle potrzebujesz obu — na szczęście oba wystawia lekarz medycyny pracy.
Badania medycyny pracy a umowa zlecenie, B2B i samozatrudnienie — czy są obowiązkowe?
Czy zleceniobiorca musi mieć badania medycyny pracy? A samozatrudniony na B2B? Wyjaśniamy, kiedy badania są wymagane mimo braku umowy o pracę, kto za nie płaci i jak to zorganizować w firmie.
Dodatni wynik badania na nosicielstwo Salmonella — co dalej?
Dodatni wynik posiewu nie przekreśla pracy w gastronomii na zawsze. Oznacza nosicielstwo, które zwykle daje się wyleczyć — do tego czasu lekarz orzeka czasowe przeciwwskazania do prac w styczności z żywnością. Wyjaśniamy całą procedurę.
Ile ważna jest książeczka sanepidowska? Termin ważności orzeczenia
Przepisy nie narzucają sztywnego terminu ważności orzeczenia sanitarno-epidemiologicznego — termin kolejnego badania wskazuje lekarz, a pracodawcy w praktyce wymagają odnowienia co 2–3 lata. Sprawdź, kiedy musisz odnowić dokument.
Badania kontrolne po L4 — kiedy są obowiązkowe i jak wyglądają?
Wracasz do pracy po długim L4? Sprawdź, kiedy badanie kontrolne jest obowiązkowe (niezdolność powyżej 30 dni), jak wygląda, kto wystawia skierowanie i kto pokrywa koszt. Praktyczny poradnik 2026.
Medycyna pracy — obowiązki pracodawcy, kary i jak to dobrze zorganizować
Pracodawco, czy wiesz że brak aktualnych badań pracowników może kosztować Cię do 30 000 zł kary? Wyjaśniamy obowiązki, terminy, koszty i podpowiadamy, jak zorganizować medycynę pracy w firmie efektywnie.
Czy do badań pracowniczych konieczne jest podpisanie umowy z placówką?
Umowa między pracodawcą a placówką medyczną nie jest wymagana. Badania medycyny pracy można realizować jednorazowo, bez długoterminowych zobowiązań. Sprawdź jak działa model komercyjny.
Czy można rozpocząć pracę bez badań medycyny pracy?
Pracownik na umowie o pracę nie może zostać dopuszczony do pracy bez ważnego orzeczenia lekarskiego. Co grozi pracodawcy, kiedy można zacząć bez badań i co robić, gdy termin pracy się zbliża?
Kto płaci za badania medycyny pracy — pracownik czy pracodawca?
Przepisy są jednoznaczne: koszty badań wstępnych, okresowych i kontrolnych ponosi wyłącznie pracodawca. Sprawdź kiedy pracownik może żądać zwrotu kosztów i co zmienia umowa zlecenie lub B2B.
Jakie badania lekarskie na pozwolenie na broń?
Pozwolenie na broń w Polsce wymaga orzeczeń lekarskiego i psychologicznego. Dowiedz się, kto je wystawia, co sprawdza lekarz i psycholog, ile trwa procedura i jak wygląda cały proces krok po kroku.
Ile kosztują badania na broń?
Uzyskanie pozwolenia na broń wymaga badań lekarskich i psychologicznych. Sprawdź aktualne ceny w 2025 roku, co obejmuje każde badanie i jak przygotować się do wizyty.
Ile kosztuje lekarz medycyny pracy w Warszawie?
Ceny badań medycyny pracy w Warszawie wahają się od 180 zł (orzeczenie sanepid online) do 600 zł (kierowcy zawodowi z psychotechniką). Sprawdź aktualny cennik dla różnych stanowisk.
Koszty badań lekarskich do pracy w Polsce – ile to wynosi?
Badania lekarskie do pracy są obowiązkowe dla każdego pracownika. Kto płaci, ile kosztują badania wstępne, okresowe i kontrolne w różnych branżach i regionach Polski? Kompletny przewodnik.
Czy na badania lekarskie należy się dzień wolny od pracy?
Czy na badania lekarskie należy się dzień wolny od pracy? Każdy pracownik, niezależnie od branży i stanowiska, musi przejść obowiązkowe badania lekarskie w ramach medycyny pracy. Badania te są wymagane zarówno przed rozpoczęciem zatrudnienia, jak i w trakcie jego trwania, w określonych termina
