Badanie w placówce
Badanie medycyny pracy w placówce na wybraną godzinę
Spis treści
Skierowanie na badania medycyny pracy ma bezpośredni wpływ na zakres badań, czas wizyty i jej koszt. Wielu pacjentów odkrywa to dopiero w gabinecie — gdy lekarz informuje, że konieczne są dodatkowe badania specjalistyczne, bo skierowanie zawiera czynniki, których nie ma w ich pracy.
Co musi zawierać prawidłowe skierowanie?
Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Ministra Pracy z 1996 r. (z późn. zm.) określa obligatoryjne elementy skierowania na badania profilaktyczne pracowników — aktualny wzór druku z omówieniem pól i generatorem PDF znajdziesz na stronie skierowanie na badania lekarskie.
- Pełna nazwa i adres pracodawcy (wraz z NIP lub REGON)
- Rodzaj badania: wstępne / okresowe / kontrolne
- Stanowisko lub stanowiska pracy
- Opis warunków pracy — w tym wykaz czynników szkodliwych lub uciążliwych
- Informacje o aktualnie stosowanych środkach ochrony indywidualnej
- Data wystawienia i podpis osoby upoważnionej
Badanie w placówce
Badanie medycyny pracy w placówce na wybraną godzinę
Wybierasz placówkę i wolną godzinę, płacisz przy zamówieniu, a na wizytę przychodzisz ze skierowaniem. Cenę widzisz przed płatnością.
Wolne godziny w placówkach
od 270 złPłacisz BLIK-iem, kartą albo przelewem
Umów wizytęNajczęstsze błędy w skierowaniach
Najbardziej powszechny błąd to wpisywanie nadmiarowych czynników szkodliwych „na wszelki wypadek". Każdy czynnik w skierowaniu automatycznie rozszerza zakres badań i może wymagać wizyty u specjalisty.
- Promieniowanie jonizujące wpisane dla pracownika biurowego
- Hałas przekraczający NDN przy pracy administracyjnej
- Wibracje przy pracy czysto intelektualnej
- Substancje chemiczne bez rzeczywistej ekspozycji
- Brak opisu stanowiska — samo „pracownik biurowy" jest niewystarczające
Skutki błędnego skierowania
Każdy nadmiarowy czynnik szkodliwy = dodatkowe badanie specjalistyczne (np. audiometria, spirometria, badania okulistyczne poszerzone). To wydłuża wizytę o 1–3 godziny i podwyższa koszt nawet o 100–300 zł.
Weryfikacja skierowania przed wizytą
Przed zamówieniem badania przeanalizuj skierowanie. Jeśli nie masz pewności, czy wymienione czynniki odpowiadają rzeczywistym warunkom pracy — prześlij je do nas. Sprawdzimy i powiemy, co zmodyfikować, zanim zapłacisz za badanie.
Skierowanie dla B2B i samozatrudnionych
Osoby prowadzące działalność gospodarczą mogą wystawić sobie skierowanie samodzielnie — jako pracodawca w stosunku do siebie. Skierowanie musi zawierać te same elementy co skierowanie wystawiane przez firmę. Na naszej stronie dostępny jest gotowy formularz do pobrania i wypełnienia.
Pobierz wzór skierowania
Na stronie medycynapracy24.pl dostępne są trzy szablony: wzór skierowania dla pracodawcy, formularz wniosku dla samozatrudnionych oraz instrukcja wypełniania.
Artykuł ma charakter informacyjny i nie zastępuje porady lekarza ani prawnika. O zdolności do pracy decyduje lekarz medycyny pracy po badaniu.
- #skierowanie
- #wzór skierowania
- #czynniki szkodliwe
- #pracodawca
O autorze
Specjalistka ds. medycyny pracy
Nadia od 5 lat zajmuje się medycyną pracy, ze szczególnym uwzględnieniem badań online i przepisów prawa pracy. Pomogła setkom firm wdrożyć efektywne procesy badań pracowniczych.
Specjalizacje
- Badania wstępne, okresowe i kontrolne
- Prawo pracy i obowiązki pracodawcy
- Badania online (medycyna pracy)
- Sanepid - orzeczenia sanitarno-epidemiologiczne
- Doradztwo HR dla małych i średnich firm
Badanie w placówce
Badanie medycyny pracy w placówce na wybraną godzinę
Wybierasz placówkę i wolną godzinę, płacisz przy zamówieniu, a na wizytę przychodzisz ze skierowaniem. Cenę widzisz przed płatnością.
