Blog · 10 artykułów

Badania lekarskie a prawo pracy

Przepisy o badaniach lekarskich pracowników w praktyce: kto za nie płaci, czy badanie odbywa się w czasie pracy, co przy umowie zleceniu i B2B i jak odwołać się od negatywnego orzeczenia. Każda odpowiedź ma podane źródło w przepisach.

Artykuły: Prawo pracy

Co to jest choroba zawodowa i co daje jej stwierdzenie?
Prawo pracy

Co to jest choroba zawodowa i co daje jej stwierdzenie?

Choroba zawodowa krok po kroku: definicja z Kodeksu pracy, wykaz chorób, kto zgłasza podejrzenie, kto orzeka i ile wynosi jednorazowe odszkodowanie z ZUS w 2026 r.

Marcin Siedlecki

Marcin Siedlecki

13 października 2026 · 9 min czytania

Okulary od pracodawcy 2026 — komu przysługują i jak dostać refundację
Prawo pracy

Okulary od pracodawcy 2026 — komu przysługują i jak dostać refundację

Pracujesz przy komputerze co najmniej połowę dniówki, a lekarz medycyny pracy zalecił okulary? Pracodawca musi zwrócić Ci koszty. Wyjaśniamy przepisy (także dla soczewek i laptopów), kwoty i procedurę krok po kroku.

Nadia Stano

Nadia Stano

8 lipca 2026 · 5 min czytania

Orzeczenie a zaświadczenie lekarskie – czym się różnią i kiedy które
Prawo pracy

Orzeczenie a zaświadczenie lekarskie – czym się różnią i kiedy które

Orzeczenie kończy badanie profilaktyczne i można się od niego odwołać; zaświadczenie potwierdza stan zdrowia lub fakt medyczny. Wyjaśniamy różnice, pokazujemy przykłady (praca, szkoła, L4) i podpowiadamy, o który dokument prosić.

Nadia Stano

Nadia Stano

3 lipca 2026 · 4 min czytania

Zmiana stanowiska pracy a badania medycyny pracy — kiedy potrzebne jest nowe orzeczenie?
Prawo pracy

Zmiana stanowiska pracy a badania medycyny pracy — kiedy potrzebne jest nowe orzeczenie?

Awans z biurka na biurko nie wymaga nowych badań. Ale przeniesienie na stanowisko z nowymi czynnikami szkodliwymi — już tak, i to przed rozpoczęciem pracy. Wyjaśniamy zasady, odpowiedzialność pracodawcy i częste przypadki graniczne.

Marcin Siedlecki

Marcin Siedlecki

1 lipca 2026 · 4 min czytania

Nie przeszedłeś badań medycyny pracy? Przeciwwskazania i odwołanie krok po kroku
Prawo pracy

Nie przeszedłeś badań medycyny pracy? Przeciwwskazania i odwołanie krok po kroku

Negatywne orzeczenie medycyny pracy nie jest wyrokiem. Sprawdź, co oznaczają przeciwwskazania do pracy, jak złożyć odwołanie w ciągu 7 dni i co dalej z zatrudnieniem. Stan prawny 2026.

Nadia Stano

Nadia Stano

5 czerwca 2026 · 4 min czytania

Czy na umowę zlecenie trzeba robić badania lekarskie? Zlecenie, B2B, samozatrudnienie (2026)
Prawo pracy

Czy na umowę zlecenie trzeba robić badania lekarskie? Zlecenie, B2B, samozatrudnienie (2026)

Na umowie zlecenie badania lekarskie nie są obowiązkowe z mocy Kodeksu pracy, ale zleceniodawca może ich wymagać (art. 304 KP). Kto płaci na zleceniu, B2B i samozatrudnieniu.

Marcin Siedlecki

Marcin Siedlecki

2 czerwca 2026 · 4 min czytania

Medycyna pracy – obowiązki pracodawcy, kary i organizacja badań
Prawo pracy

Medycyna pracy – obowiązki pracodawcy, kary i organizacja badań

Pracodawco, czy wiesz że brak aktualnych badań pracowników może kosztować Cię od 2 000 do 60 000 zł kary? Wyjaśniamy obowiązki, terminy, koszty i podpowiadamy, jak zorganizować medycynę pracy w firmie efektywnie.

Marcin Siedlecki

Marcin Siedlecki

22 marca 2026 · 6 min czytania

Czy można rozpocząć pracę bez badań medycyny pracy?
Prawo pracy

Czy można rozpocząć pracę bez badań medycyny pracy?

Pracownik na umowie o pracę nie może zostać dopuszczony do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego (art. 229 § 4 KP). Co grozi pracodawcy, kiedy nie trzeba badań wstępnych i co robić, gdy termin pracy się zbliża.

Marcin Siedlecki

Marcin Siedlecki

29 stycznia 2026 · 4 min czytania

Kto płaci za badania medycyny pracy? Pracodawca — a zlecenie i B2B?
Prawo pracy

Kto płaci za badania medycyny pracy? Pracodawca — a zlecenie i B2B?

Przy umowie o pracę za badania wstępne, okresowe i kontrolne płaci pracodawca (art. 229 § 6 KP). Na zleceniu i B2B Kodeks pracy tego nie narzuca — decyduje umowa. Kiedy należy się zwrot i co zrobić bez skierowania.

Marcin Siedlecki

Marcin Siedlecki

29 stycznia 2026 · 5 min czytania

Czy na badania okresowe należy się dzień wolny od pracy? Tak - art. 229 KP (2026)
Prawo pracy

Czy na badania okresowe należy się dzień wolny od pracy? Tak - art. 229 KP (2026)

Tak - badania okresowe i kontrolne robisz w godzinach pracy z zachowaniem wynagrodzenia (art. 229 § 3 KP). Kiedy pracodawca może odmówić i jak to udokumentować.

Marcin Siedlecki

Marcin Siedlecki

25 lutego 2025 · 5 min czytania

Pozostałe kategorie