dolnośląskie 16 tys. mieszkańców

Medycyna pracy Strzegom

Medycyna pracy - badania wstępne, okresowe i kontrolne w Strzegomiu. Termin w 24h, orzeczenie od ręki, w pełni online.

Szukasz wizyty u lekarza medycyny pracy w Strzegomiu - zobacz, jak wygląda wizyta i ile kosztuje.

  • Termin w 24hbadanie online
  • Orzeczenie od rękiPDF e-mailem tego dnia
  • Bez dojazducała Polska online

Placówki

Medycyna pracy Strzegom - badanie online

W Strzegomiu nie prowadzimy jeszcze gabinetu stacjonarnego - za to badania wstępne, okresowe i kontrolne dla stanowisk bez szczególnych narażeń wykonasz w pełni online.

Badanie online - orzeczenie tego samego dnia

Zamawiasz badanie i wypełniasz formularz medyczny. Lekarz medycyny pracy ocenia dane i wystawia orzeczenie w PDF z podpisem elektronicznym - wysyłamy je e-mailem. Dokument jest prawnie równoważny papierowemu i honorowany przez pracodawców w całej Polsce.

  • Badania wstępne i okresowe
  • Orzeczenie sanepid online
  • Termin zwykle następnego dnia
  • Płatność kartą lub BLIK
  • Honorowane przez pracodawców
  • pon-pt 8:00-19:00

Cennik

Ile kosztuje medycyna pracy w Strzegomiu

Dokładna cena zależy od stanowiska i zakresu badań. Faktura VAT w cenie.

Badanie opłaca pracodawca - fakturę VAT wystawiamy na firmę. Pełny cennik →

Lekarz

Lekarz medycyny pracy w Strzegomiu

Z Strzegomia lekarz medycyny pracy przyjmie Cię online: wypełniasz formularz medyczny, lekarz ocenia dane i wystawia orzeczenie w PDF z podpisem elektronicznym - zwykle tego samego dnia.

Dla pracowników i firm

Osoby ze skierowaniem od pracodawcy oraz firmy na umowie ramowej.

Online lub stacjonarnie

Wizyta online dla stanowisk bez narażeń - bez dojazdu, orzeczenie e-mailem.

Orzeczenie o zdolności

Zgodne z art. 229 Kodeksu pracy, honorowane przez każdego pracodawcę.

Jak to działa

Badanie krok po kroku

  1. 1

    Umów termin online

    Zamów badanie online i wypełnij krótki formularz medyczny.

  2. 2

    Lekarz ocenia dane

    Lekarz medycyny pracy analizuje formularz i weryfikuje zdolność do pracy.

  3. 3

    Odbierz orzeczenie

    Orzeczenie w PDF z podpisem elektronicznym wysyłamy e-mailem, zwykle tego samego dnia.

Przygotowanie

Co zabrać na badanie

  • Skierowanie od pracodawcyZ nazwą stanowiska i listą czynników szkodliwych lub uciążliwych.
  • Dokument tożsamościDowód osobisty, paszport albo karta pobytu.
  • Okulary lub soczewkiJeśli ich używasz - badanie wzroku robi się w korekcji.
  • Wyniki i dokumentacjęJeśli leczysz się przewlekle: wypisy, wyniki badań, lista przyjmowanych leków.

Pracodawca nie ma wzoru skierowania? Generator skierowań →

Przepisy

Medycyna pracy w przepisach - najważniejsze zasady

Kodeks pracy i rozporządzenie o badaniach pracowników, stan prawny na 11.10.2026.

Kto płaci

Badania wstępne, okresowe i kontrolne przeprowadza się na koszt pracodawcy (art. 229 § 6 KP).

Skierowanie

Podstawą badania jest skierowanie wydane przez pracodawcę, z opisem stanowiska i narażeń (art. 229 § 4a KP).

Badanie kontrolne

Po zwolnieniu lekarskim dłuższym niż 30 dni pracownik przechodzi badanie kontrolne przed powrotem do pracy (art. 229 § 2 KP).

Kiedy bez badań wstępnych

Nowy pracodawca może przyjąć aktualne orzeczenie, jeśli zatrudnienie zaczyna się w ciągu 30 dni od końca poprzedniego, a warunki pracy są takie same - z wyjątkiem prac szczególnie niebezpiecznych (art. 229 § 1¹ KP).

Czas badania

Badania okresowe i kontrolne odbywają się w miarę możliwości w godzinach pracy, z zachowaniem wynagrodzenia (art. 229 § 3 KP).

Orzeczenie elektroniczne

Od 17 kwietnia 2026 r. orzeczenie wystawia się w postaci elektronicznej (zapis w Systemie Informacji Medycznej, widoczne na Internetowym Koncie Pacjenta); papierowe m.in. przy braku dostępu do systemu. Przez 6 miesięcy od tej daty wolno jeszcze wystawiać orzeczenia po staremu.

Nie zgadzasz się z orzeczeniem?

Pracownik albo pracodawca ma 7 dni od otrzymania orzeczenia na odwołanie z uzasadnieniem. Składa się je za pośrednictwem placówki, która wydała orzeczenie, do wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy właściwego dla miejsca pracy. Orzeczenie wydane po odwołaniu jest ostateczne.

Źródła:

Lokalnie

Medycyna pracy w Strzegomiu

W skrócie: kto musi zrobić badania, kto płaci i co obejmują.

Kto musi

Każdy pracownik przed startem pracy i okresowo w trakcie zatrudnienia.

Skierowanie i koszt

Skierowanie wystawia i koszt badań pokrywa pracodawca.

Zakres badania

Dobierany do stanowiska i narażeń: komputer, hałas, wysokość, chemia.

Kluczowe branże w Strzegomiu16 tys. mieszk.

Górnictwo skalneKamieniarstwoTransportHandel

Strzegom to centrum kamieniarskie Polski — największe złoża granitu w kraju. Pracownicy kamieniołomów i zakładów obróbki potrzebują badań z narażeniem na pyły krzemowe.

Strzegom na Dolnym Śląsku to kamieniarskie centrum Polski — znajdują się tu największe w kraju złoża i kamieniołomy granitu. Wydobycie oraz obróbka kamienia, transport i handel tworzą lokalny rynek pracy, w którym medycyna pracy odgrywa szczególnie ważną rolę. Pracownicy kamieniołomów i zakładów obróbki granitu są narażeni na pyły krzemowe, hałas i wibracje, dlatego ich badania profilaktyczne muszą uwzględniać te konkretne czynniki ryzyka.

Medycyna pracy Strzegom dotyczy więc nie tylko biura czy handlu, lecz przede wszystkim stanowisk przemysłu wydobywczego. Badania wstępne, okresowe i kontrolne wynikają z art. 229 Kodeksu pracy i zawsze wymagają skierowania od pracodawcy z opisem stanowiska i występujących zagrożeń. Dla pracowników niskiego ryzyka — biurowych, handlowych, administracyjnych — oferujemy badanie online: lekarz medycyny pracy Strzegom ocenia stan zdrowia zdalnie, a orzeczenie z kwalifikowanym podpisem elektronicznym wysyłamy tego samego dnia, bez dojazdu i kolejek.

Nie prowadzimy obecnie własnej placówki stacjonarnej w Strzegomiu. Badania wymagające bezpośredniego kontaktu z lekarzem — typowe dla pracowników kamieniołomów narażonych na pyły krzemowe, gdzie często konieczne są dodatkowe badania układu oddechowego — można wykonać we Wrocławiu, najbliższym dużym ośrodku Dolnego Śląska. Obsługujemy zarówno firmy z branży wydobywczej i kamieniarskiej podpisujące stałe umowy na profilaktyczną opiekę zdrowotną, jak i osoby prywatne potrzebujące pojedynczego orzeczenia.

Niezależnie od formy proces jest przejrzysty, a dokumentacja w pełni zgodna z przepisami i gotowa do przedłożenia pracodawcy. Dzięki połączeniu badań online i wizyt stacjonarnych we Wrocławiu mieszkańcy Strzegomia mają wygodny dostęp do orzeczeń bez względu na specyfikę swojego stanowiska pracy.

Medycyna pracy dla firm w Strzegomiu

Zatrudniasz w Strzegomiu? Obsługujemy firmy kompleksowo: rabat 10-20% od cennika, gwarantowany termin badania w 24h, jedna zbiorcza faktura i opiekun klienta, który pilnuje terminów badań za Ciebie. Pracownicy badają się online lub w dowolnym z 21 miast - a stanowiska biurowe w pełni online.

FAQ

Najczęstsze pytania - medycyna pracy Strzegom

Gotowy na badanie medycyny pracy w Strzegomiu?

Wybierz termin online, zrób badanie online i odbierz orzeczenie lekarskie - zwykle tego samego dnia.