Medycyna pracy dla firm IT i biur

Stanowisko przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie to czynnik uciążliwy, który musi znaleźć się na skierowaniu. Lekarz ocenia przede wszystkim narząd wzroku i ogólny stan zdrowia. Dla większości stanowisk biurowych i IT badanie nie wymaga żadnych konsultacji stacjonarnych - odbywa się w całości online, a orzeczenie z kwalifikowanym podpisem elektronicznym przychodzi mailem, w opcji ekspresowej nawet w 2 godziny.

Orzeczenie online ma pełną moc prawną - honorują je PIP, ZUS i każdy pracodawca. Dotyczy to badań wstępnych, okresowych i kontrolnych.

Home office nie zwalnia z medycyny pracy - pracownik zdalny podlega badaniom dokładnie tak samo jak stacjonarny. Różnica jest praktyczna: wysyłanie pracownika z Gdańska do przychodni pod biurem w Warszawie nie ma sensu. Badanie online rozwiązuje problem w całości - pracownik łączy się z lekarzem z domu, a HR dostaje potwierdzenie wykonania badania do akt.

Okulary korekcyjne do pracy przy monitorze refunduje pracodawca - jeśli lekarz medycyny pracy zaleci je w wyniku badania. To kolejny powód, żeby badania okresowe zespołu przechodziły przez medycynę pracy regularnie, nie „po terminie".

HR wystawia e-skierowanie w generatorze (2 minuty, gotowy szablon dla stanowiska przy monitorze), pracownik dostaje link i sam wybiera termin badania online. Po badaniu orzeczenie trafia do pracownika, a HR widzi fakt wykonania badania w zestawieniu zbiorczym - bez szczegółów medycznych, zgodnie z RODO.

Faktura raz w miesiącu, z rabatem 10-20% od cennika i zestawieniem per pracownik - łatwo przypiąć do centrum kosztów albo wrzucić do systemu HRIS.