Dla firm · produkcja i przemysł
Medycyna pracy dla zakładów produkcyjnych
Hałas, praca zmianowa, maszyny w ruchu i substancje chemiczne - w zakładzie produkcyjnym skierowanie na badania ma więcej pozycji niż niejedna karta charakterystyki. Organizujemy badania załogi tak, żeby nie zatrzymywać produkcji: grupowo, pod grafik zmian, z terminami w 24 godziny.
- Badania grupowe pod grafik zmian
- Termin w 24h
- Rabat 10-20% od cennika
- Zestawienia per wydział
Czynniki szkodliwe na produkcji a zakres badań
Zakres badania wynika z czynników wpisanych na skierowaniu - a te powinny odzwierciedlać aktualne pomiary środowiska pracy. Najczęstsze czynniki w zakładach produkcyjnych i ich konsekwencje dla badań:
- hałas ponadnormatywny - badania słuchu (audiometria), krótsze terminy badań okresowych
- wibracje miejscowe i ogólne - ocena układu krążenia i narządu ruchu
- zapylenie - spirometria, RTG klatki piersiowej przy pyłach zwłókniających
- substancje chemiczne - badania celowane pod konkretne związki z karty charakterystyki
- praca zmianowa i nocna - ocena ogólnego stanu zdrowia, częstsze kontrole
- maszyny w ruchu i transport wewnątrzzakładowy - sprawność psychoruchowa, wzrok
Skierowanie ≠ kopia poprzedniego
Po każdej zmianie parku maszynowego lub nowych pomiarach środowiska pracy czynniki na skierowaniach trzeba zaktualizować. Orzeczenie wydane na nieaktualne czynniki nie chroni firmy przy kontroli PIP ani w postępowaniu powypadkowym.
Badania bez zatrzymywania linii
Największy koszt badań na produkcji to nie faktura od przychodni, tylko przestój. Dlatego badania organizujemy grupowo: kilku-kilkunastu pracowników jednego dnia, w placówce blisko zakładu, w godzinach dopasowanych do grafiku zmian. Brygada schodzi z linii raz, nie każdy pracownik osobno.
Administracja, planiści i technolodzy pracujący przy monitorze mogą przejść badanie online - orzeczenie z kwalifikowanym podpisem elektronicznym przychodzi mailem, zwykle następnego dnia.
Kalendarz badań dla setek pracowników
Przy załodze liczonej w setkach terminy badań okresowych rozjeżdżają się po całym roku. Prowadzimy ewidencję za Was: opiekun klienta wysyła przypomnienia o wygasających orzeczeniach 30 i 14 dni wcześniej, proponuje terminy grupowe i pilnuje, żeby nikt nie został dopuszczony do pracy bez ważnego orzeczenia - bo za to odpowiada pracodawca (art. 229 § 4 KP).
Rozliczenia pod controlling
Jedna zbiorcza faktura miesięczna, rabat 10-20% od cennika, a w zestawieniu podział per wydział, zmiana lub MPK - jak potrzebuje Wasz controlling. Zestawienie XLSX zawiera pracownika, stanowisko, datę badania i kwotę, więc księgowanie kosztów na wydziały to jedna tabela przestawna, nie ręczne przepisywanie.
E-skierowania z szablonami stanowisk
Dla powtarzalnych stanowisk (operator CNC, brygadzista, pakowacz) przygotowujemy szablony skierowań z gotowymi czynnikami - kadry wystawiają skierowanie w 2 minuty, bez przepisywania pomiarów za każdym razem.
Pytania od działów HR
Przeczytaj też na blogu
Medycyna pracy dla innych branż
Zobacz też
Powiązane badania i usługi, które mogą Cię zainteresować.