Dla firm · budownictwo
Medycyna pracy dla firm budowlanych
Praca na wysokości, operatorzy maszyn, rotacja ekip i podwykonawcy na kilku budowach jednocześnie - medycyna pracy w budownictwie wymaga więcej uwagi niż w innych branżach. Przejmiemy jej organizację: terminy w 24 godziny, placówki w 23 miastach i jeden opiekun, który zna Wasze stanowiska.
- Termin badania w 24h
- Rabat 10-20% od cennika
- Jedna zbiorcza faktura
- Badania wysokościowe stacjonarnie
Jakie badania są wymagane na budowie?
Zakres badania zależy od czynników wpisanych w skierowaniu. Na typowej budowie występuje ich więcej niż w jakiejkolwiek innej branży, dlatego skierowania trzeba wystawiać starannie - brakujący czynnik oznacza orzeczenie, które nie chroni firmy przy kontroli PIP ani po wypadku. Najczęstsze stanowiska i badania:
- praca na wysokości powyżej 3 m - dodatkowo konsultacja okulistyczna, neurologiczna i laryngologiczna (błędnik)
- operatorzy koparek, ładowarek, żurawi - badanie lekarskie, często z oceną psychoruchową
- elektrycy i monterzy instalacji - praca przy urządzeniach pod napięciem
- spawacze - narażenie na promieniowanie i dymy spawalnicze, badanie okulistyczne
- prace w hałasie i wibracjach (zagęszczarki, młoty) - badania słuchu, częstsze terminy okresowych
- kierownicy budowy i nadzór - stanowiska biurowo-terenowe, możliwe badanie online
Wysokość biurokracji rośnie z wysokością pracy
Orzeczenie „bez pracy na wysokości" nie uprawnia do wejścia na rusztowanie. Jeśli pracownik zmienia zakres obowiązków (np. z prac ziemnych na montaż na wysokości), potrzebuje nowego badania - nawet gdy poprzednie orzeczenie jest wciąż ważne.
Jak często powtarzać badania pracowników budowlanych?
Termin kolejnego badania wyznacza lekarz medycyny pracy w orzeczeniu - w budownictwie z reguły krócej niż standardowe 4 lata. Przy pracy na wysokości powyżej 3 m badania powtarza się zwykle co 2-3 lata, a po 50. roku życia co rok. Praca w hałasie ponadnormatywnym również skraca terminy.
Dla firmy oznacza to kalendarz badań, który trudno ogarnąć w arkuszu - zwłaszcza przy rotacji ekip. W ramach obsługi B2B pilnujemy terminów za Was: opiekun klienta przypomina o wygasających orzeczeniach z wyprzedzeniem 30 i 14 dni.
Rotacja ekip i podwykonawcy - jak to obsługujemy
Budownictwo zatrudnia szybko i sezonowo. Nowy pracownik musi mieć orzeczenie przed pierwszym dniem na budowie (art. 229 § 4 Kodeksu pracy - bez aktualnego orzeczenia nie wolno dopuścić do pracy). Dlatego gwarantujemy firmom z umową termin badania w 24 godziny - bez kolejek i czekania na wolny slot.
Badania wysokościowe i operatorskie wykonujemy stacjonarnie w placówkach partnerskich w 23 miastach - pracownik idzie do placówki najbliżej budowy, nie siedziby firmy. Stanowiska biurowe (kosztorysanci, administracja budowy) mogą przejść badanie online, z orzeczeniem podpisanym kwalifikowanym podpisem elektronicznym.
Koszty i rozliczenia dla firmy budowlanej
Koszt badań zawsze ponosi pracodawca (art. 229 § 6 KP). W umowie ramowej dostajecie rabat 10-20% od cennika i jedną zbiorczą fakturę miesięcznie z zestawieniem: kto, kiedy, jakie badanie, jaka kwota. Zestawienie można rozbić per budowa lub centrum kosztów - przydatne przy refakturowaniu na inwestora lub rozliczaniu projektów.
Skierowania bez papieru
W cenie obsługi jest generator e-skierowań - kierownik budowy lub kadry wystawiają skierowanie w 2 minuty z telefonu, z gotowymi czynnikami dla stanowisk budowlanych.
Pytania od działów HR
Przeczytaj też na blogu
Medycyna pracy dla innych branż
Zobacz też
Powiązane badania i usługi, które mogą Cię zainteresować.