Dla firm · ochrona osób i mienia
Medycyna pracy dla agencji ochrony
Kwalifikowany pracownik ochrony bez ważnych badań to nie tylko problem kadrowy - to ryzyko utraty wpisu na listę i kontraktu z klientem. Pilnujemy badań lekarskich i psychologicznych całej załogi: terminy co 3 lata dla kwalifikowanych, medycyna pracy dla pozostałych, wszystko w jednym kalendarzu i na jednej fakturze.
- Badania kwalifikowanych (lekarskie + psychologiczne)
- Termin w 24h
- Rabat 10-20% od cennika
- Obiekty w całej Polsce
Kwalifikowani i niekwalifikowani - dwa reżimy badań
Ustawa o ochronie osób i mienia nakłada na kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej obowiązek badań lekarskich i psychologicznych co 3 lata (lub częściej, jeśli tak wskazano w orzeczeniu). To badania odrębne od profilaktycznych z Kodeksu pracy - pracownik kwalifikowany podlega obu reżimom.
Pracownicy niekwalifikowani (dozór, monitoring, obsługa portierni) podlegają standardowej medycynie pracy - z czynnikami typowymi dla branży: praca nocna i zmianowa, praca przy monitorze w centrach monitoringu, czasem praca na wysokości przy obchodach technicznych.
Brak badań = ryzyko utraty wpisu na listę
Aktualne orzeczenia lekarskie i psychologiczne są warunkiem pozostawania na liście kwalifikowanych pracowników ochrony. Przeterminowane badanie może kosztować pracownika wpis, a agencję - obsadę kontraktu. Kalendarz badań kwalifikowanych prowadzimy za Was, z przypomnieniami z wyprzedzeniem.
Załoga rozproszona po obiektach - logistyka badań
Pracownicy ochrony pracują tam, gdzie są obiekty klientów - nie w siedzibie agencji. Badania stacjonarne (kwalifikowani, psychologiczne) realizujemy w placówkach partnerskich w 23 miastach, blisko obiektów. Pracowników monitoringu i administracji badamy online.
Grafiki służb utrudniają zwalnianie ludzi na badania w godzinach pracy - dlatego terminy umawiamy pod zmiany, także w godzinach porannych przed służbą nocną lub po niej.
Rozliczenia i przetargi
Zbiorcza faktura miesięczna z rabatem 10-20% od cennika, zestawienie per obiekt lub kontrakt - przydatne przy rozliczaniu kosztów osobowych w przetargach i przy audytach klientów, którzy coraz częściej wymagają udokumentowania aktualnych badań całej obsady obiektu.
Pytania od działów HR
Przeczytaj też na blogu
Medycyna pracy dla innych branż
Zobacz też
Powiązane badania i usługi, które mogą Cię zainteresować.