Dla firm · ochrona zdrowia i opieka
Medycyna pracy dla placówek medycznych
Personel medyczny i opiekuńczy podlega podwójnym wymaganiom: badania profilaktyczne plus orzeczenia sanitarno-epidemiologiczne, a do tego praca zmianowa, dyżury nocne i kontakt z materiałem biologicznym. Zdejmujemy organizację badań z barków kierownika placówki - grafik dyżurów zostaje nietknięty.
- Sanepid + medycyna pracy
- Terminy pod grafik dyżurów
- Rabat 10-20% od cennika
- Zbiorcza faktura
Badania personelu medycznego i opiekuńczego
W placówkach medycznych i opiekuńczych krzyżują się trzy obowiązki: badania profilaktyczne z Kodeksu pracy, orzeczenia sanitarno-epidemiologiczne dla osób z kontaktem z pacjentami oraz wymogi wewnętrzne (szczepienia, badania nosicielstwa). Typowe grupy stanowisk:
- lekarze, pielęgniarki, położne - czynniki biologiczne, praca zmianowa i dyżury nocne, orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne
- opiekunowie w DPS, żłobkach i klubach dziecięcych - sanepid + badania profilaktyczne
- fizjoterapeuci i masażyści - obciążenie układu ruchu, kontakt z pacjentem
- rejestracja i administracja - stanowiska przy monitorze, możliwe badanie online
- personel sprzątający placówek - środki chemiczne, czynniki biologiczne
Badania pod grafik dyżurów, nie odwrotnie
W placówce medycznej nie da się „zdjąć zmiany" na badania - dlatego terminy umawiamy indywidualnie pod grafik: przed dyżurem, po dyżurze, w dni wolne od pracy klinicznej. Personel administracyjny badamy online, a orzeczenia sanitarno-epidemiologiczne (po badaniu kału w laboratorium) również da się sfinalizować zdalnie.
Dla nowo otwieranych placówek i oddziałów przygotowujemy komplet orzeczeń całego zespołu przed dniem otwarcia - z listą kontrolną, które stanowisko czego wymaga.
Wasz personel, nasza medycyna pracy - bez konfliktu ról
Placówka medyczna nie powinna badać własnych pracowników - orzeczenie wystawione „samemu sobie" budzi wątpliwości przy kontroli. Zewnętrzny dostawca medycyny pracy to czystszy układ formalny i żadnego angażowania własnych lekarzy w profilaktykę kadr.
Rozliczenia dla podmiotów leczniczych
Zbiorcza faktura miesięczna z rabatem 10-20% od cennika i zestawieniem per komórka organizacyjna - zgodnie ze strukturą kosztów podmiotu leczniczego. Obsługujemy zarówno pojedyncze przychodnie, jak i sieci placówek czy domów opieki na jednej umowie.
Pytania od działów HR
Przeczytaj też na blogu
Medycyna pracy dla innych branż
Zobacz też
Powiązane badania i usługi, które mogą Cię zainteresować.